تم دعم خمسة عشر موظفا جديدا انضموا إلى الكوميسا في الأشهر الستة الماضية بواسطة برنامج تعليمي لإعدادهم لأدوارهم الجديدة في الأمانة العامة. من بينهم مديران، أحدهما المسؤول عن الزراعة والصناعة، والآخر للتجارة والجمارك، ورئيس مكتب اتصال الكوميسا في بروكسل. أما الآخرون فكانوا من الموظفين الفنيين المعينين من الدول الأعضاء، ومعهم موظفو الدعم الذين ينتمون أساسا إلى البلد المضيف، زامبيا.
تم تنظيم برنامج التوجيه من قبل قسم الإدارة والموارد البشرية، لمساعدة هؤلاء الموظفين الجدد على التكيف مع بيئة الأمانة العامة متعددة الثقافات والتي تضم 21 جنسية.
والموظفون الجدد في فئة المهنيين هم: السيدة بروفيدنس مافومبي، مدير الزراعة والصناعة؛ السيد هيو أونيانجو، مدير التجارة والجمارك؛ ولسيد أحمد عبد السلام، رئيس مكتب الاتصال في بروكسل بالكوميسا؛ السيد سيلفر مويسيجوا، رئيس قسم المشتريات؛ السيدة رومناوث دارشيني، مسؤول الشؤون الاجتماعية والثقافية؛ السيد نوربرت ندايشيمي، المراجع المدقق الداخلي.
رحبت الأمين العام تشيليشي كابويبوي بالموظفين الجدد ودعتهم إلى تطبيق مهاراتهم وخبراتهم في إحداث تأثير إيجابي في تعزيز جدول أعمال التكامل الإقليمي.
وقالت كابويبوي: “هذه هي بداية رحلة جديدة في مجال التكامل الإقليمي، وآمل أن تجلبوا كل الخبرات من أماكنكم المختلفة للمساعدة في البناء على ما بدأناه هنا بالفعل”.
و نصح السفير كيبيغو تشيلوجيت، مساعد الأمين العام المسؤول عن البرامج، الموظفين الجدد بمراقبة الآداب الدبلوماسية في مساعيهم اليومية، مضيفا أنهم الآن سفراء لمؤسسة دبلوماسية.
فقال لهم: “تأكد من التزامك بمستويات عالية من الانضباط عند بدء رحلتك مع الكوميسا. تذكر أنك الآن دبلوماسي وأنت الآن تمثل الكوميسا فيما تفعله، وبالتالي اختر الأماكن التي تذهب إليها، وماذا تفعل، وكيف تفعله، وكيف تدير أنفسك.
وخلال برنامج التوجيه لمدة يومين، تلقى الموظفون إحاطات من جميع الشُّعب والوحدات والمشاريع.